연봉보다 근무시간, 인지도보다 워라밸(일과 삶의 균형). ‘일하고 싶은 기업’의 기준이 달라지고 있습니다. 회사를 선택하는 최우선 기준으로 ‘복지’를 꼽는 MZ세대도 늘어나는 추세입니다. 대기업이 아닌 중소기업·스타트업에도 복지 좋은 곳이 많습니다. ‘복지좋소’(복지 좋은 중소기업)는 매주 토요일마다 이런 기업을 소개합니다. <편집자주>

한국딥러닝 사무실 전경. (사진=한국딥러닝)

[이데일리 김경은 기자] 서울 서초구 반포동에 위치한 언구비 공원. 여느 동네에서나 흔히 볼 수 있는 소규모 근린공원이지만 유독 젊은이들이 북적인다. 점심시간이나 퇴근시간대가 되면 배드민턴 라켓을 든 청년들의 웃음소리를 곳곳에서 들을 수 있다. 이들은 공원 인근에 있는 ‘한국딥러닝(KDL)’ 직원들이다.

시각지능 인공지능(AI) 전문기업 한국딥러닝은 언구비 공원 바로 앞에 자리하고 있다. 점심시간이나 퇴근 후에는 직원들이 공원에 모여 배드민턴을 즐기곤 한다. 회사에선 관련 장비를 마련해 직원들이 업무 스트레스를 풀고 팀워크를 다질 수 있도록 지원하고 있다.

이 공원은 한국딥러닝 직원들이 ‘벤치 미팅’을 여는 공간이기도 하다. 팀원들끼리 공원 벤치나 정자에 앉아 회의하거나 가볍게 업무 이야기를 나누곤 한다. 회사 건물 4층에도 외부 테라스 공간을 마련해 직원들이 바람을 쐬며 대화할 수 있도록 했다.

한국딥러닝은 ‘몰입과 쉼의 균형’을 지향한다. 총 4개층으로 이뤄진 사무실에도 이런 문화를 위한 아이디어가 담겨 있다. 회사 2층엔 안마의자와 수면실을 마련해 직원들이 피로가 쌓였을 때 언제든 찾아와 재충전할 수 있도록 했다.

3.5층은 자율좌석 형태의 개방형 공간으로 개인 업무와 협업 미팅이 가능하다. 이곳에는 명상가이드북부터 퍼즐, 스도쿠, 슬라임 등 브레인스토밍을 돕거나 머리를 식힐 수 있는 각종 소품을 마련해 혼자만의 짧은 휴식을 하기에도 안성맞춤이다.

한국딥러닝 관계자는 “직원들이 커피 한 잔을 마시며 가벼운 대화를 나누는 ‘커피챗’을 자주 할 수 있도록 공간 구성에 신경썼다”며 “오픈스페이스나 외부 테라스 공간에서 재충전하며 업무 스트레스를 해소하고 직원들 간 유대감이 자연스레 싹트도록 했다”고 설명했다.

한국딥러닝 직원들이 회의하는 모습. (사진=한국딥러닝)

구성원 간 유대감을 쌓을 수 있는 친목 활동도 활발하다. 한국딥러닝은 매달 팀 회식비를 제공하며 팀 내 협의에 따라 비용을 자유롭게 사용할 수 있도록 했다. 날이 좋을 때는 소풍이나 캠핑을 떠나기도 한다.

얼마 전 한국딥러닝 AI팀은 최근 경기 북부 숲속으로 1박 2일 캠핑을 다녀왔다. 지난 3개월간 차곡차곡 모은 팀 운영비로 마련한 특별한 워크숍이다. 함께 텐트를 치고 식사를 준비하면서 팀워크를 다지고 밤에는 불멍을 즐기며 친목을 쌓았다.

연초 시무식에서도 구성원 간 유대감이 돋보인다. 한국딥러닝은 지난 한 해 구성원들의 활약을 돌아보며 특별한 시상을 진행한다. ‘초고속 성장상’, ‘호기심 폭발상’, ‘최고의 팀플레이상’ 등 유쾌한 이름의 상과 함께 고급 식당 식사권 등 소정의 선물을 제공한다. 시무식에선 ‘칭찬합시다’ 카드 발표 시간도 갖는다. 지난 한해 동안 함께 일한 동료에게 고마웠던 순간과 칭찬하고 싶었던 마음을 전하는 시간이다.

이밖에 한국딥러닝은 △최신 장비 제공 △AI 생산성 도구 지원 △고과에 따른 인센티브 지급 △특허 출원 시 200만원 제공 △간식 및 커피 제공 등의 복지 제도를 운영 중이다.

한국딥러닝은 지난 2019년 설립된 시각지능 AI 전문 기업으로 산업 맞춤형 비전 AI 솔루션을 운영하고 있다. 초거대 시각 인공지능 모델(LVM)인 ‘딥 이미지’를 자체 개발했으며 국내 주요 공공기관과 대기업 등 80여개 고객사에 솔루션을 제공 중이다.